特殊工种，实际上是一种约定俗成的叫法，一般指的是长期在恶劣的特殊条件下生产劳动，可能会对人体产生损害，因此国家允许他们提前退休的一种特殊群体。特殊工种的退休年龄是女同志45周岁，男同志55周岁，比正常退休年龄早五到十年（女干部特殊工种也是45岁退休）。

现在有一类工作称呼叫做特种作业，这类人群持有的证书叫做特种作业资格证。这类人群主要是从事较为危险的工作，一旦操作不当可能产生对工作人员、周围环境和人群群产生危险的情况。比如说大家最熟悉的电工。但是特种作业岗位，不一定属于特殊工种，不一定能够提前退休的。

特殊工种的种类

特殊工种的岗位类别主要分为三类，按照年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，①高空和特别繁重体力劳动工作岗位，需要从事有关工作满10年；②井下和高温工作岗位，需要从事有关工作满9年；③其他有毒有害工作岗位，需要从事有关工作满8年。同一类特殊工种岗位的工作时间可以累积计算。

另外，在米以上高山高原地区和冷库低温工作，参照井下、高温工作计算时间。米以上高山高原地区和有核辐射的工作，参照其他有害身体健康工作计算时间。

除此以外，交通运输行业还有特殊规定。依据交人社发年号文件，明确了原交通部直属企业中的36类工作岗位，比如海岛灯塔工、汽车、驾驶员、船员等等工作岗位需要工作吗？10年、15年或者20年就可以享受特殊工种退休。

具体到每一种特殊工种岗位，实际上都是原先我们国家实施行业部委管理的时候，通过行业部委和劳动人事部门联合下发文件确立的几千种特殊工种。国家要求设有特殊工种的岗位，每年要向地级市劳动部门报送特殊工种名录、实际用工人数、在特殊工种工作岗位从事人员的名册及从事特殊工种工作时间等等。年以后，国家再也没有审批过新的特殊工种名录。

随着科技的发展，国家也在不断完善有关特殊工种的制度规范。年4月，人力资源社会保障部办公厅专门发文《关于做好全国特殊工种岗位人员信息库运行准备工作的通知》，未来特殊工种，岗位人员信息将实现全国联网，能够有效避免因为职工档案丢失等情况导致职工利益受到损失的可能，而且有利于全国统一管理。

所以，未来特殊工种的管理是越来越规范的，但是现在还是要靠职工档案来审核退休年龄的。如果职工档案中关于工种记载的记录缺失不全，是不能按照规定提前退休的。所有特殊工种经历的职工还是高度重视一下自己档案的完整性比较好，否则如果档案缺失是不能提前退休的。